Formations Rouen

Objectifs

1) Objectifs généraux
- Ce master à visée professionnelle cherche à former des étudiants soit aux métiers de l'intervention en entreprise (Diagnostic et Intervention en Entreprise), soit aux métiers du développement local (Territoire et Développement Local). Pour ce faire, il postule que la maîtrise des systèmes organisationnels et des modes de coopération entre les individus ou les institutions est une condition impérative. Il est donc centré sur le diagnostic social, l'analyse de l'action collective et la démarche d'intervention sociologique.
- Les deux premiers semestres visent à élargir le champ de connaissances des étudiants dans des sous-champs disciplinaires : sociologie des organisations et des entreprises, sociologie économique, sociologie des relations professionnelles, sociologie des professions, sociologie urbaine, sociologie de la santé, sociologie des politiques publiques. La démarche pédagogique retenue est celle de la formation par la recherche, d'où dès le départ la préparation et la réalisation d'un mémoire de recherche reposant sur une enquête de terrain.
- Les semestres 3 et 4 spécialisent davantage les étudiants
o soit sur l'entreprise et plus généralement les organisations (DIE) en vue d'en faire des intervenants opérationnels pour le conseil, l'expertise et la consultance, ou en tant que cadres des services de ressources humaines ou des services d'organisation et méthode ;
o soit sur les collectivités locales, les organismes publics, les bailleurs sociaux, les cabinets d'étude ou les associations (TDL) œuvrant dans le champ du développement local, de la mise en œuvre et de l'évaluation de programmes multidimensionnels en direction de territoires précis. "


2) Compétences acquises par l'étudiant
- Capacité à formuler une question en termes sociologiques
- Capacité à négocier l'accès au terrain de recherche ou de stage (présentation d'une demande, reformulation d'un problème, négociation d'une commande, etc.)
- Maîtrise des techniques d'enquête et d'étude quantitatives et qualitatives standards
- Acquisition d'une logique d'exposition et de démonstration
- Capacité à élaborer des diagnostics sociaux
- Maîtrise de l'ingénierie de projet
- Capacité à gérer les conflits et les tensions institutionnels
- Maîtrise de l'analyse de système

Conditions d'accès

En Master 1: Licence de sociologie, équivalence et VAE
En Master 2: Deux premiers semestres de master ou maîtrise de sociologie ou équivalence dans des disciplines Sciences Humaines, Sciences Sociales : psychologie, sciences de l'éducation, géographie, droit, économie, AES, écoles de commerce, etc.
VAE pour admission en 2ème année de Master, plus examen des dossiers (relevé de notes des 8 premiers semestres universitaires (ou 4 années), lettre de motivation et entretien)

MASTER SOCIOLOGIE 1ère année

• SEMESTRE 1 (Obligatoire - 30 crédits - 126h)
  • UE 11 (Obligatoire à choix - 72h - 15 crédits)
  • UE 12 (Obligatoire - 60h - 5 crédits)
  • UE 13 (Obligatoire - 30h - 10 crédits)
• SEMESTRE 2 (Obligatoire - 30 crédits)
  • UE 21 (Obligatoire à choix - 30h - 9 crédits)
  • UE 22 (Obligatoire - 48h - 3 crédits)
  • UE 23 (Obligatoire - 12h - 18 crédits)

MASTER SOCIOLOGIE SPE. ORGANISATION ET DEVELOPPEMENT PARCOURS TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT LOCAL 2ème année

• SEMESTRE 3 M2 SOCIOLOGIE TDL (Obligatoire - 30 crédits - 527h)
  • UE 31: APPROCHES DISCIPLINAIRES= (Obligatoire - 138h - 10 crédits)
  • UE 32: OUTILS METHODOLOGIQUES (Obligatoire - 114h - 5 crédits)
  • UE 33: CONST STRATEGIES ET DYNAMIQUES DES SOCIETES LOCALES (Obligatoire - 154h - 5 crédits)
  • UE 34: AMENAGEMENT, ENVIRONNEMENT ET DEV LOCAL (Obligatoire - 66h - 5 crédits)
  • UE 35: DIAGNOSTIC - OUTILS - METHODES (Obligatoire - 55h - 5 crédits)
• SEMESTRE 4 M2 SOCIOLOGIE TDL (Obligatoire - 30 crédits)
  • UE 41: STAGE ET MEMOIRE (Obligatoire - 30 crédits)

Organisation générale des études/spécificités

-M1 communs aux 2 spécialités avec choix d'UE thématiques relatives aux spécialités

-M2 Spécialités et Parcours

• Spécialité "Changements institutionnels, risques et vulnérabilités sociales" (rech)
• Spécialité "Organisation et développement" (pro)
• Diagnostics et intervention en entreprise
• Territoire et développement local

Contrôle des connaissances

Quelque soit le parcours, le système de notation est le même selon les UE :
- Pour les UE 1, UE 3, UE 4 et UE 5, l'évaluation articule un contrôle continu écrit (pour 25 % de la note) et un examen terminal écrit (pour 75 % de la note).
- Pour l'UE 2 " Outils méthodologiques ", l'évaluation se fait en contrôle continu (50 % écrit et 50 % oral).
- Pour l'UE 6 " Stage et mémoire ", l'évaluation se fait en contrôle terminal : 50 % pour le mémoire de rapport de stage (écrit) et 50 % pour l'entretien avec le jury (oral).
La compensation est possible entre matières à l'intérieur des Unités d'Enseignement, entre UE à l'intérieur d'un semestre.

Débouchés professionnels

Chefs de projet et chargés de mission en collectivité territoriale ou en association : conception et montage de projet visant la planification et le renouvellement urbains, les mécanismes de régulation sociale et de gestion des populations, l'environnement, l'intégration sociale, le développement économique, ainsi que l'exercice de la citoyenneté et le développement de la démocratie participative.

Chargé d'études dans les collectivités locales ou en bureaux d'études spécialisés (études de marchés...), plus orientée vers le diagnostic et l'utilisation des outils statistiques et cartographiques, les techniques d'enquête et d'entretiens.

La fonction d'encadrement dans des collectivités territoriales, entreprises d'habitat et associations, de services mettant en œuvre des politiques sociales et urbaines, comme les SCOT, les PLH, les PLU ou des opérations de logement et renouvellement urbain. Les compétences relèvent ici davantage de la capacité à gérer des procédures, animer un collectif de travail et à assurer une veille technique et juridique dans le domaine considéré.

Les fonctions de veille technique, de diffusion de l'information et de l'expérience, de formation professionnelle dans les métiers de la ville, du développement local et du social, au sein d'organismes de formation, de recherche scientifique et technique, de syndicats, d'associations et d'organismes internationaux.

Pour en savoir plus sur l'insertion, cliquez ici

Responsable(s) de la formation

Responsable du parcours : Elise LEMERCIER

Contact scolarité

U.F.R. Sciences de l'Homme et de la Société
Scolarité administrative sociologie - Rdc
Rue Lavoisier
76821 MONT SAINT AIGNAN CEDEX

Mme Corinne MORUE
Tél : 02.35.14.61.11

Autres contacts

SUIO-IP - Service Universitaire d'Information, d'Orientation et d'Insertion Professionnelle
Rue Lavoisier
76821 MONT SAINT AIGNAN
Téléphone : 02 32 76 93 73
Fax : 02 32 76 93 75
suio@univ-rouen.fr